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FAQ L'entretien professionnel

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« Faire du salarié un acteur de son évolution professionnelle et généraliser un outil de gestion des compétences » tel est l’esprit de l’ANI du 14 décembre 2013 traduit dans la loi du 5 mars 2014.   

La loi du 5 Mars 2014 a réformé la formation professionnelle sur deux points principaux, d’une part en transformant le DIF (Droit Individuel de Formation) en CPF (Compte Personnel de Formation) et d’autre part en créant l’entretien professionnel pour les salariés. 

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Auteur : Bénédicte NASSE, Juriste / MAJ : 26/06/2018